Skip to content
Verenigingsstructuur
Van strategie tot governance, van wet- en regelgeving tot het vormen van een vrijwilligersbeleid.
Leden
Van het werven van nieuwe leden tot het vergroten van de betrokkenheid: hoe verbind je jouw leden?
HR
Van het aantrekken tot het laten groeien van medewerkers, van compliant met wetgeving  tot het ontwerpen van een beloningsstructuur.
Financiën
Van slimme verdienmodellen tot efficiënte administratie en helder inzicht in je cijfers.
AI
Van slimmer samenwerken met AI tot het ontwikkelen van helder AI-beleid.
dna_megamenu
Binnenkort
Training: zelfleiderschap in verenigingen
Training Ledenraad
Meer over DNA
 
DNA biedt verenigingsprofessionals en verenigingen de mogelijkheid om kennis te delen, van elkaar te leren en zich te laten inspireren. Samen delen we passie voor het vak en helpen wij verenigingen net dat stapje verder.

Kennismaken?

Meer weten over DNA en wat we voor jouw vereniging kunnen betekenen?

Esmé Rijs: De eerste 200 dagen bij Cedris
31 March, 2026< 1 min read

Esmé Rijs: De eerste 200 dagen bij Cedris

Esmé Rijs: De eerste 200 dagen bij Cedris
0:56

Een nieuwe rol begint zelden met grote woorden. Vaker begint het met kijken, luisteren en begrijpen wat er leeft. Dat is ook hoe Esmé Rijs haar eerste maanden als directeur van Cedris is ingegaan: door het land in te trekken, gesprekken te voeren en stap voor stap gevoel te krijgen bij de sector, de mensen en de opgave.

Cedris staat stevig in de maatschappelijke werkelijkheid van een inclusieve arbeidsmarkt, maar wil tegelijk scherper laten zien waar de branche als geheel naartoe beweegt. Niet alleen vanuit de menskant, maar ook door werk nadrukkelijker op de agenda te zetten en samenwerking binnen de sector te versterken.

In dit artikel vertelt Esmé wat het vraagt het om een branche niet alleen te vertegenwoordigen, maar ook echt samen verder te brengen. Nieuwsgierig naar meer? Lees het volledige artikel in de DNA-app. Heb je nog geen toegang tot de DNA-app? Laat het ons weten via info@wijzijndna.nl