Lees en leer meer over de laatste inzichten over de ontwikkeling van verenigingen. Het boek daagt uit om anders naar je vereniging te kijken en kansen te pakken in de huidige tijd.

Wil je weten hoe je meer impact maakt, vrijwilligers beter kan betrekken, als bestuur effectiever opereert of hoe je als bureau het beste de vereniging kan ondersteunen? Routeplanner wijst je weg. 

Ben je bestuurder van een vereniging of word je dat binnenkort? Met deze startgids leer je wat het besturen van een vereniging inhoudt en hoe je dit aanpakt.

Beide auteurs zijn verenigingsmanagers met samen ruim vijftig jaar ervaring bij verenigingen en stichtingen. In dit boek delen ze hun ervaringen, praktijkverhalen en tips om beter te verenigen. 

Dit boek maakt leiderschap binnen verenigingen helder en praktisch. Je leest hoe je omgaat met uiteenlopende belangen, veranderingen en de dagelijkse actualiteit, zonder je eigen koers uit het oog te verliezen.

Verenigen vraagt om actie. Als verenigingsprofessional neem jij daarin vaak het voortouw. Maar hoe oefen je invloed uit op de politiek, stimuleer je innovatie en bied je goede dienstverlening aan je leden? Dit boek biedt praktische kennis en inzichten om met deze vragen aan de slag te gaan.

Grenzen tussen branches vervagen en verenigen is niet meer vanzelfsprekend. Dat stelt verenigingen voor nieuwe uitdagingen. Dit boek helpt je de juiste vragen te stellen over je concurrentiepositie en groeiambities. Zo onderzoek je wat samenwerking of een fusie met andere verenigingen kan bieden.

Hoe houd je je vereniging sterk en relevant bij technologische ontwikkelingen, globalisering en veranderende verwachtingen? Dit boek biedt bestuurders en verenigingsprofessionals praktische inzichten om leden te betrekken, hun concurrentiepositie te versterken, transparant te werken en samen te werken met de overheid.

In MemberShift laat lidmaatschapsexpert Sarah Sladek zien hoe verenigingen leden kunnen behouden, nieuwe generaties kunnen aantrekken en weer kunnen groeien. Ze legt uit waarom traditionele modellen niet meer werken en biedt praktische strategieën om meer waarde te creëren en beter in te spelen op veranderende ledenbehoeften. Dit boek is Engelstalig. 

In De zeven bronnen van arbeidsvreugde beschrijft Kees Kouwenhoven hoe werkplezier kan bijdragen aan welzijn en betere prestaties. Met praktische tips, interviews en strategieën biedt hij medewerkers en managers handvatten voor meer werkgeluk, minder uitval en sterkere teams. Voor iedereen die met meer energie en voldoening wil werken.