Skip to content
Verenigingsstructuur
Van strategie tot governance, van wet- en regelgeving tot het vormen van een vrijwilligersbeleid.
Leden
Van het werven van nieuwe leden tot het vergroten van de betrokkenheid: hoe verbind je jouw leden?
HR
Van het aantrekken tot het laten groeien van medewerkers, van compliant met wetgeving  tot het ontwerpen van een beloningsstructuur.
Financiën
Van slimme verdienmodellen tot efficiënte administratie en helder inzicht in je cijfers.
AI
Van slimmer samenwerken met AI tot het ontwikkelen van helder AI-beleid.
dna_megamenu
Binnenkort
Training: zelfleiderschap in verenigingen
Training Ledenraad
Meer over DNA
 
DNA biedt verenigingsprofessionals en verenigingen de mogelijkheid om kennis te delen, van elkaar te leren en zich te laten inspireren. Samen delen we passie voor het vak en helpen wij verenigingen net dat stapje verder.

Kennismaken?

Meer weten over DNA en wat we voor jouw vereniging kunnen betekenen?

training binden en verbinden

Binden en verbinden met leden

Een sterke vereniging draait niet alleen om leden, maar om mensen die zich betrokken voelen en actief willen bijdragen. Juist nu verwachtingen, behoeften en generaties snel veranderen, is het essentieel om als vereniging relevant, toekomstbestendig en impactvol te blijven.

In deze interactieve driedaagse training leer je hoe je échte betrokkenheid creëert, motivatie aanwakkert en duurzame relaties opbouwt met nieuwe én bestaande leden. Zo versterk je niet alleen de band met je achterban, maar bouw je ook aan een vereniging met blijvende betekenis.

Programma in het kort

Het brein achter motivatie en gedrag

Echte betrokkenheid begint bij begrip. Tijdens de eerste dag ontdek je wat er onder gedrag schuilgaat en waarom mensen wel of niet in beweging komen. Door inzicht te krijgen in motivatie, talent en drijfveren leer je hoe je leden op een natuurlijke manier activeert en meer uit hun betrokkenheid haalt.

Ontdek:

  • waarom mensen doen wat ze doen;

  • hoe je met kennis van het brein leden stimuleert om actief deel te nemen;
  • hoe je talenten, ambities en motivatie van leden beter herkent en benut.


Na dag 1
kijk je met andere ogen naar gedrag en weet je hoe je betrokkenheid kunt versterken door aan te sluiten bij wat mensen werkelijk motiveert.

 


 

Strategie: visie, WHY en praktijk

Betrokken leden ontstaan niet vanzelf. Ze haken aan bij een vereniging die weet waar ze voor staat, waar ze naartoe wil en waarom dat ertoe doet. Tijdens dag 2 breng je jouw missie, visie en positionering scherper in beeld en leer je hoe je die vertaalt naar doelen en verhalen die leden echt raken. Zo maak je van strategie iets levends: duidelijk, geloofwaardig en direct bruikbaar in de praktijk.

Je verdiept je in:

  • je verenigingsstrategie: missie, visie en positionering;

  • het formuleren van doelen die aansluiten bij wat leden belangrijk vinden;
  • storytelling en het vertalen van jouw WHY naar echte betrokkenheid;
  • de vooruitgangslus: hoe je leden stap voor stap in beweging krijgt.


Na dag 2
heb je concrete handvatten én een praktijkopdracht uitgewerkt die je meteen kunt toepassen in jouw vereniging.

Terugkom dag: van praktijk naar verdieping

Deze derde en laatste trainingsdag vormt de verdieping én afronding van het traject. Na de eerste twee trainingsdagen is het tijd om de stap te maken van inzicht naar praktijk. Tijdens deze terugkomdag blik je terug op wat je hebt toegepast binnen jouw vereniging, deel je ervaringen en ontdek je hoe je jouw aanpak verder kunt versterken.

Tijdens deze dag:

  • presenteer je jouw praktijkopdracht en deel je ervaringen uit jouw vereniging;

  • laat je je inspireren door de aanpak, feedback en inzichten van andere deelnemers en de trainer;
  • verdiep je je in verbindende communicatie en oefen je met technieken zoals het goede gesprek en motiverende gespreksvoering (ORBSI);
  • vertaal je alles naar een persoonlijk actieplan voor de volgende stap.


Na dag 3
heb je niet alleen geleerd van je eigen praktijk, maar ga je ook naar huis met nieuwe inzichten, extra vertrouwen en een concreet plan om verder te bouwen aan betrokken leden en een sterke vereniging.

 

Over de trainer

Sjef de Graauw heeft ruime ervaring met directie- en managementvraagstukken, voornamelijk bij hospitality-gerichte organisaties. Voor blijvende verandering in resultaat, gedrag en gedachten maakt hij gebruik van inspirerende inzichten uit de neurowetenschap. Sjef is actief als verandermanager, groeicoach, sparringpartner en trainer voor CEO's, bestuurders en (management)teams.

Hoe en tot wanneer kan ik mij inschrijven voor deze training?

Bekijk in onze agenda de actuele trainingsdata en schrijf je uiterlijk twee weken voor de startdatum in.

Hoe groot is de groep deelnemers?

We trainen verenigingsprofessionals in kleine groepen, zodat iedereen voldoende aandacht krijgt. Er zijn maximaal 12 plekken. De training gaat door bij minimaal 5 deelnemers.

Ik zie in de agenda deze training niet terug. Hoe kan ik mijzelf toch aanmelden?

Om op de hoogte te blijven van de planning en mogelijkheden kun je ons je aanvraag mailen. Wij zetten je dan op de mailinglijst. 

Wil je met een grotere groep een training volgen?

Dat kan! Veel van onze trainingen zijn ook incompany te volgen voor groepen vanaf 8 deelnemers. We spreken graag de mogelijkheden met je door.

Wat gebeurt er na aanmelding?

✔️ Je ontvangt een bevestiging van de inschrijving
✔️ Je ontvangt een factuur
✔️ Uiterlijk een week voorafgaand ontvang je de laatste informatie