Nederland is een echt verenigingsland. Zo kijken we daar in ieder geval naar. In Chicago kwam de verenigingswereld pas  echt tot leven.

door Annemiek Wissink

Aan het jaarlijkse congres georganiseerd door ASAE, de Amerikaanse vereniging van verenigingen (en daarmee de grote broer/zus van DNA) nemen ongeveer 6.000 verenigingsprofessionals deel vanuit de gehele VS. Dit jaar werd dit gehouden in Chicago. In deze stad alleen al bevinden zich zo’n 2.000 verenigingen waar 48.000 mensen werkzaam zijn. Het is onvoorstelbaar hoeveel kennis en ervaring over verenigingen op een dergelijk congres rondloopt. En een ieder is bereid zijn goede en minder goede voorbeelden te delen. Een groeiende minderheid van de deelnemers komt van buiten de VS, dit keer uit 28 landen. Tijd voor de vraag of dit verenigingsnetwerk een wereldwijd netwerk moet worden. De eerste verkennende stappen zijn gezet.

Onze Amerikaanse tegenhanger ASAE is al jaren een onmisbare schakel in het professionaliseren van verenigingen en verenigingsprofessionals. DNA is hier ondanks haar nog korte bestaan ook naar op weg. Iedereen die werkt in de verenigingswereld heeft dezelfde passie en dezelfde dilemma´s. Samen kunnen we deze passie benutten, dilemma´s het hoofd bieden, oplossingen zoeken en af en toe op reis gaan om onze blik te verbreden op ons beroep, de omgeving waarin je functioneert en je eigen organisatie. 

Take aways
Een greep uit de notities van de deelnemers.

Waarde
Dat organisaties breder moeten denken, namelijk in termen van maatschappelijke waarde toevoegen. Dit is essentieel voor hun voortbestaan. Annemiek Wissink

Engage, engage, engage
Segmenteer je leden en ken ze goed, aparte meetings organiseren voor nieuwe leden, engage, engage engage met / door / via je leden, focus op juiste aanbod. Mathieu Daalder

Change the bottom
Je hebt in elke organisatie tops, middles and bottoms  en we richten ons te weinig op de bottoms in change processen. 95% van alle veranderprocessen mislukken, maar we kunnen niet anders dan blijven proberen, want verandering is inherent aan ontwikkeling. Frank Radstake

Samen vieren
Gepassioneerd door het verenigen. Sparren en uitdagen om het vak steeds beter te maken. Samen en vol levensvreugde is het elke keer een feest. Ik ben al veel jaren mee geweest maar dit was wel de beste groep van al die jaren. Daan Hoogendijk

Vooruitzien
Association leaders in een panel met praktijkverhalen over de toepassing van Foresight Works in hun organisatie. De CEO als 'Chief Listening Officer' en 'Scout for the Future'
Jules Lejeune

Geef vorm aan toekomst
Technologie is dan wel een belangrijke game changer, maar ook  duurzaamheid en persoonlijke beleving blijven belangrijke aandachtspunten. Mogelijke ontwikkelingen goed in kaart brengen doe je  op drie manieren: Wat gaat er gebeuren, wat zou er daarnaast kunnen gebeuren en hoe ziet de door ons gewenste toekomst eruit. Patricia Hoogstraaten

Verrijking en inspiratie
Of het nu gaat om het formele ASAE-congres of het informele samenzijn tijdens de reis, leren van elkaars ervaringen zorgt altijd voor verrijking en inspiratie. Roland Huisman

Lees alles over dit ASAEcongres in het volgende nummer van VM