Tijdens een live bijeenkomst gaf Arthur Claasen van Berenschot ons een kijkje op hun visie, trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Wil je de tekorten oplossen dan moet je innoveren en slimmer gaan werken. 

Verder zijn we dieper ingegaan op vragen uit het netwerk: hoe kan je je medewerkers behouden, zorgen dat ze heel blijven, je personeel beter inzetten. En hoe ga je ze belonen.
 
HR-professionals hebben kennis met elkaar gedeeld en vooral meegedacht met elkaars uitdagingen. 
 
Naast deze netwerken zijn voor meer functies netwerken bij DNA. Bekijk hier welke netwerken er zijn, iedereen is welkom om aan te sluiten.