ZLTO richt zich actief op de jongeren binnen de gelederen. Jacqueline Kroon, specialist bij Team Ondernemerschap van ZLTO, geeft tekst en uitleg.
 

Waarom is Jong ZLTO vier jaar terug in het leven geroepen?

'We hebben toen geconcludeerd dat we jongeren actief aan ons moeten binden om bij te dragen aan een toekomstbestendige agrarische sector én voor het bestaansrecht van onze vereniging. ZLTO heeft in het verleden volop jongerenactiviteiten georganiseerd, maar we zijn echt opnieuw begonnen met contacten leggen en van de jongeren zelf horen wat er speelt.'
'De basis daarvoor leggen we via de afdelingen. Daar benaderen we jongeren persoonlijk, door mensen die dicht bij hen staan.' 

Wat heeft Jong ZLTO te bieden?

'We helpen jongeren verder in elke fase die ze als ondernemer of aankomend ondernemer doorlopen; van opleiding en toekomstkeuze tot bedrijfsopvolging en ondernemerschap. Met hulp van onze jongerencoaches, adviseurs en specialisten bieden we ondersteuning.

'Een mooi voorbeeld is dat we samen met Helicon een mbo-leergang duurzame bedrijfsopvolging veehouderij hebben ingericht. Daar betrekken we ook de ouders bij en dat levert gegarandeerd gespreksstof op voor aan de keukentafel.'

In juni heeft NAJK een brandbrief gestuurd aan landbouwminister Carola Schouten met de opmerking dat 'jonge ondernemers de grip op de toekomst verliezen'. Klopt dat beeld?

'We zien de emoties en weten dat het voortbestaan van het bedrijf een van de belangrijkste vraagstukken is. Hoe kunnen jonge ondernemers een gezin onderhouden op de plek waar ze zijn geboren en getogen?'

Hoe helpt Jong ZLTO bij het maken van een toekomstkeuze?

'We bieden een individueel gesprek aan met een van onze ondernemerscoaches. Dat doen we in samenwerking met BAJK. Jongeren kunnen zich nog aanmelden.'

Een belangrijk agendapunt voor ZLTO-afdelingen is: hoe krijgen we de jonge ondernemers actief en betrokken? Wat is de oplossing?

'Jongeren organiseren binnen de afdeling al allerlei activiteiten. Daarnaast willen we hun een stem geven in een bestuurlijke rol. Om hen daarop voor te bereiden, kunnen ze het LTO Talentenprogramma volgen. Jonge bestuurders kunnen meedenken over grote vraagstukken. Hun stem wordt ook door het landelijk bestuur gehoord.

'Daarnaast zoeken we voortdurend naar kruisbestuivingen met andere organisaties en bedrijven die zich voor agrarische jongeren inzetten.'